Vi är alla ledare i livet. Om inte annat är vi ledare för vår egen tillvaro, förhoppningsvis. Frågan här är vad som kännetecknar en god ledare. Den första förutsättningen för att kunna leda andra är att man kan leda sig själv. Du kanske inte ser dig själv som en ledare, men det finns situationer där du leder andra fast du kanske inte är medveten om det. Där två eller flera människor är tillsammans är det alltid någon som tar initiativet och leder. Vem som är ledare kan sedan variera från situation till situation.
I den här videon ger Itay Talgam några exempel på ledarskap bland dirigenter. Ge akt på hur han själv leder publiken, och han gör det bra för jag får faktiskt lust att gå på en klassisk konsert då jag ser den här videon 🙂 Det är fascinerande när man ser hur samspelt ett lag kan vara, och hur ledarens stil påverkar resultatet. Vilken typ av ledare är du?
Det finns några saker som kännetecknar ett gott ledarskap.
Skapar nya ledare
En god ledare vet att ledarskap handlar om något större än den egna personen, det handlar om hela lagets bästa, om det man gör och om upplevelsen av att göra något tillsammans. Ifall verksamheten är starkt knuten till ledaren kommer den sannolikt att braka samman den dagen ledaren försvinner, och alla ledares tid tar slut någon gång. Den ledare som låtit sina spelare ta plats och utvecklas vet att det bland spelarna finns de som kan ta över den dag han eller hon är borta. En god ledare skapar nya ledare.
Leder och lyssnar
En god ledare vet när det är tid att gå först och leda, och när det är tid att låta sig ledas genom att lyssna och vara öppen för nya tankar och idéer. Varje spelare i laget bär med sig sin egen historia, sina egna erfarenheter och kunskaper till laget, så ett lag i ett lagspel, oavsett om det handlar om musik, sport, teater eller något annat, består av varje enskild medlems erfarenheter och kunskaper. En god ledare förstår att ta tillvara alla dessa erfarenheter och kunskaper för att få ut mesta möjliga ur laget.
Ger utrymme för utveckling
En god ledare vet att ledarskap handlar om vad man som ledare kan ge. Som det framgår ur det andra av inslagen som Itay Talgam bjuder på måste en ledare ge frihet för sina spelare att utvecklas om han eller hon vill få dem med sig. Det betyder att våga släppa kontrollen och ge spelarna förtroende. En god ledare ger utrymme för spelarnas spelglädje att komma fram, i stället för att kväva den.
Skapar balans
En god ledare ser till att alla hittar sin plats i laget, eller med andra ord skapar balans i laget. Det finns i varje lag spelare som klarar av att ha en fri roll, som vågar prova på nya saker och hitta nya lösningar. Det finns andra spelare som behöver ha klara instruktioner om vad de ska göra för att känna en trygghet i sin roll.
De förstnämnda spelarna behöver frihet för att utvecklas, de sistnämnda behöver vägledning för att utvecklas. De flesta spelarna befinner sig någonstans mellan dessa två typer och har var och en sitt eget sätt att utvecklas på.
Leder med ödmjukhet
Det kanske viktigaste kännetecknet för en god ledare är att veta att trots att man har mera kunskaper i ett visst ämne eller större ledarskapsförmåga i en viss situation än andra betyder det inte att man är en bättre människa än dem man leder. Det betyder bara att man har större fallenhet för att göra vissa saker eller vet mera om ett visst ämne än en annan. I andra lägen kommer man själv att ledas av andra som vet mera eller kan bättre.
Kommentera